In de huidige werkomgeving wordt steeds vaker erkend dat de persoonlijkheid en gedragingen van leiders en teamleden diep geworteld zijn in vroege kinderlijke ervaringen. Neurowetenschappelijk en psychologisch onderzoek toont aan dat hechtingsstijlen, trauma’s en opvoedingspatronen een aanzienlijke impact hebben op hoe individuen functioneren in een professionele context. Dit geldt des te meer voor zorgteams en bedrijven waarin samenwerking, empathie en besluitvaardigheid cruciaal zijn.